Новые возможности для корпоративных тренингов

VR-технологии стремительно меняют ландшафт корпоративного обучения, превращая скучные лекции и шаблонные тренинги в захватывающие интерактивные программы. Виртуальная реальность перестала быть инструментом только для геймеров — сегодня это ключевой элемент в арсенале HR-специалистов, которые стремятся повысить эффективность персонала.

Что такое виртуальная реальность? Как она способствует развитию корпоративной культуры? И где организовать тимбилдинг в Калининграде? — читайте в нашей статье!

Виртуальная реальность (VR) — это технология, которая с помощью специального оборудования (шлемов и джойстиков) погружает пользователя в цифровую среду, полностью заменяющую реальный мир. В отличие от компьютеров и портативных устройств, она создает эффект полного присутствия: когда вы поворачиваете голову, двигаетесь или взаимодействуете с объектами, цифровое пространство реагирует так же, как физическое.

Представьте, что вы надеваете шлем — и оказываетесь на виртуальном заводе, в переговорной с коллегами-аватарами или даже на другой планете. Вы можете трогать предметы, управлять механизмами или общаться с командой, как будто находитесь в одном помещении, даже если участники разбросаны по разным городам и странам.

Виртуальная реальность ломает барьеры между теорией и практикой, позволяя сотрудникам «проживать» рабочие сценарии, а не просто зубрить технические инструкции. Корпоративы в виртуальной реальности не только улучшают вовлеченность, но и формируют навыки командной работы, стрессоустойчивости и быстрого принятия решений. А для тимбилдинга и организации мероприятий VR открывает дверь в мир, где сотрудники взаимодействуют не за офисными столами, а в нестандартных, запоминающихся условиях: в руинах затерянного города, на крыше горящего небоскреба или в открытом космосе.

Виртуальная реальность превращает обучение в приключение. Вместо пассивного слушания сотрудники решают кейсы в интерактивных симуляциях: тушат виртуальный пожар на заводе, ведут переговоры с «клиентом"-аватаром или управляют логистикой в цифровом пространстве.
Игровые механики — например, система баллов за скорость выполнения задач или соревнования между отделами — повышают мотивацию.

Например, в «Сбербанке» VR используют для отработки публичных выступлений и получения обратной связи. Сотрудники учатся правильно распределять внимание на зал, а также получают развернутый отчет о вовлеченности аудитории в презентацию.

VR устраняет страх ошибки. Сотрудники экспериментируют в безопасной среде, где неудачи не влекут реальных последствий. Это снижает стресс и повышает готовность к риску, что критически важно для развития инновационного мышления.

VR-тимбилдинг — это квесты, где успех зависит от слаженности команды. Например, в командной игре Станция «Заря» группа «космонавтов» должна разгадать тайну космической станции, распределяя роли: один сражается с монстрами, другой решает головоломки, третий координирует действия. Такие сценарии учат доверять коллегам и четко коммуницировать.

Каждый участник получает уникальную задачу, что учит делегированию и ответственности.

Команда видит прогресс в режиме реального времени, обеспечивая прозрачность процесса и стимулируя взаимопомощь.

Совместное преодоление виртуальных препятствий создает чувство общности, укрепляя доверие.

Немецкая консалтинговая компания «Business Performance Institute» регулярно используют виртуальную реальность для тимбилдингов и укрепления связи между сотрудниками, а также для отработки soft-skills.

Виртуальная реальность позволяет создавать стрессовые сценарии без реальных рисков. Например, тренинг для менеджеров по продажам: в виртуальном офисе сотрудник ведет переговоры с «трудным» клиентом, который кричит и прерывает диалог. Такие симуляции развивают эмоциональный интеллект и учат сохранять хладнокровие.

Сценарии меняются в зависимости от действий пользователя, исключая шаблонность.

Возможность наблюдать за сотрудниками от третьего лица дает HR-специалистам понимание о стрессоустойчивости, сильных и слабых сторонах и когнитивной нагрузке.

Так, в компании «Перекресток» внедрили VR-тренинги продавцов-кассиров. Результат? На 8.2% выросли продажи — сотрудники лучше понимали и общались с клиентами, «пережив» последствия ошибок в виртуальной среде.

Подходят для тимбилдинга. Например, виртуальные квест-комнаты, где команда разгадывает головоломки под давлением времени.

Для отработки профессиональных навыков — от управления краном до проведения презентаций.

Моделирование конфликтных ситуаций или публичных выступлений.

Ключ — четко определить цели. Нужно сплотить коллектив? Выбирайте квесты. Повысить квалификацию? Используйте симуляции рабочих процессов.

Онбординг в VR — это погружение в корпоративную культуру с первого дня. Новый сотрудник может:

• Совершить виртуальный тур по офису.
• Пообщаться с аватарами коллег.
• Пройти обучение продукту в интерактивном формате.

Компания Accenture добилась заметных успехов в области адаптации персонала за счет интеграции метавселенной, что положительно сказалось на опыте работы коллектива. В 2022 году 150 000 новых сотрудников начали свой путь в Accenture с погружения в виртуальный мир в свой первый день.

Один из лидеров в организации корпоративных мероприятий с использованием виртуальной реальности. Почему его выбирают?

• Профессиональное оборудование: Последние модели VR-очков и большая арена площадью 100 кв. м с командными играми для любых задач — от тимбилдинга до узкопрофильных симуляций.
• Свобода передвижения. В отличие от домашних VR-устройств, в Anvio нет ограничений по движению. Игроки могут свободно перемещаться по арене площадью до 100 кв. метров, полностью погружаясь в виртуальную реальность без отвлекающих факторов. Это создаёт эффект присутствия и делает каждую игру ещё более захватывающей.
• Авторские сценарии. VR игры клуба — продукт собственной разработки ANVIO. Благодаря этому, сюжеты постоянно получают обновления, соответствующие запросам гостей. Отступите от привычных банальных сценариев. Вместо этого, отправьтесь на миссию по спасению мира от зомби-апокалипсиса в серии City Z, разгадайте тайны древней цивилизации в Затерянном городе, начните космическую одиссею в Станции «Заря» или организуйте захватывающее сражение в Revolta. Необычная обстановка способствует быстрому принятию решений в условиях стресса и становится памятным воспоминанием для всех участников.

Полный цикл организации: От составления программы мероприятия и кейтеринга и украшения залов до анализа результатов тренинга.

VR-технологии перевернули подход к корпоративному обучению, сделав его не только эффективным, но и увлекательным. Виртуальная реальность позволяет прокачивать навыки в условиях, максимально приближенных к реальности, а тимбилдинг в VR сплачивает команды лучше любых теоретических лекций.

Перспективы? Внедрение И И для персонализированных тренингов и метавселенных для глобальных корпоративных ивентов. Организация мероприятий с VR — это не просто тренд, а современный подход к развитию команды, где обучение и развлечения объединяются в единый опыт.
Окунитесь в тимбилдинги в виртуальной реальности вместе с Anvio — оставьте заявку на сайте или свяжитесь по номеру телефона для составления вашего идеального мероприятия!

Контакты
Адрес: Калининград, Московский проспект, 257, ТЦ «ГИАНТ»
Телефон: +7 (401) 243-11-23
Соцсети: Anvio ВКонтакте | Anvio Telegram